Werkmens

Dinsdag was het weer tijd voor de jaarlijkse Discussion and Dinner van Capgemini. Als student ben ik er nooit naartoe geweest, maar het leek me wel leuk om eens aan “de andere kant” van de tafel te zitten. Los daarvan maak ik gewoon graag reclame voor Capgemini, want sinds ik er werk heb ik mij nog geen moment verveeld, integendeel zelfs.

Het concept van de avond is heel simpel. Eerst wordt Capgemini als bedrijf voorgesteld, dan wordt het jaarlijkse thema aangebracht en dan stellen de aanwezige werknemers (klinkt formeel, ni?) zich voor. Daarna verdelen wij ons onder de studenten en tussen de gangen door wisselen wij van tafel zodat de studenten met zoveel mogelijk van ons kunnen praten. Dit jaar was het thema Technovision 2012 wat een algemene voorspelling van de evolutie van de technologiemarkt inhoudt en wat de visie van Capgemini daarop is (met de vraag of Capgemini eigenlijk wel een visie daarop nodig heeft).

Maar de studenten komen natuurlijk niet voor een paar presentaties, maar voor het (gratis) eten daar mogen we eerlijk in zijn. Het eten zorgt ook voor de informele sfeer die bij Capgemini steeds aanwezig is en waar we terecht trots op zijn. Tijdens het eten kwamen uiteraard eerst de standaard vragen als “Hoeveel verdient da?”, “Wa voor auto krijgt ge?”, “Wa voor job doet ge?”, “Waarom zou ik bij Capgemini moeten komen werken?” naar boven. Maar naarmate de avond vordert veranderen de gesprekken steeds meer van een vraag-antwoord gesprek naar een echt gesprek waarin anekdotes natuurlijk niet ontbreken. Soms was het wel grappig om al die vragen die je vorig jaar allemaal zelf hebt gesteld nu eens zelf te moeten beantwoorden. Maar zoals ik in het begin al zei, reclame maken voor Capgemini doe ik maar al te graag. Nu is het alleen maar afwachten of er veel van de aanwezigen ook komen soliciteren en aangenomen worden.